九江新闻网讯随着城市经济的快速发展，越来越多的少数民族群众到城市务工经商求学。从年底开始，彭泽县江西华孚纺织有限公司就响应国家“产业援疆、就业援疆”的号召，根据自己的生产需要，开始与新疆阿克陶县建立长期劳务输出合作关系。自年12月份至今，江西华孚使用及培训新疆员工人次。在当地政府和企业员工的帮助下，新疆员工融入城市，扎下根来，开启新生活。
1收入节节升高
在江西华孚纺织有限公司车间内，浔阳晚报记者见到了32岁的吐逊卡日·祖农，他正在熟练地操作机器。今年5月16日，吐逊卡日·祖农夫妻俩来到华孚纺织有限公司，“我在阿克陶县没有固定收入，妻子在家照顾孩子，家庭收入很低，所以想趁年轻一起出去工作。现在，我们加起来一个月能拿到元，而且住宿、吃饭等都是免费。”提及收入变化，吐逊卡日·祖农很兴奋。虽然来彭泽时间很短，但吐逊卡日·祖农很想家乡的孩子们，“想多赚些钱，给家人改善生活。”
新疆员工领队祖力亚提·木拉介绍，目前华孚纺织有限公司有新疆员工位，年纪最小19岁，最大50岁。其中有33对夫妻，随务工子女有11名，其中1名小孩在本地就读幼儿园，3名小孩就读小学。“玉麦乡的人平均年收入只有余元，来华孚工作每个月最少可以拿到余元。一些工作3年多的夫妻，除去生活开销，一年能存5万余元。很多人赚了钱之后，在家乡盖房子、买牛羊，基本上缺什么就可以买什么。”
吐逊卡日·祖农说：“我们到华孚工作，政府给我们买车票、买保险，还专门安排干部带队照顾我们的生活，党和政府对我们太关心了。”
语言不通、水土不服、饮食有差异是新疆员工外出务工的拦路虎。彭泽县政府与华孚公司通过彭泽县志愿者协会，联系了7名志愿者语文老师，每星期日上午教他们学习拼音和汉语会话，解决新疆员工在实际工作过程中的语言沟通障碍，努力提高他们的汉语沟通能力。
虚心学习。
认真听课。
2生活无忧无虑
50岁的百克热·阿不都热合曼虽然年纪不小，但他和妻子还是走出家乡，从遥远的新疆来到彭泽县，用技能改变自己的命运，“家里有三个孩子，生活很困难，所以很想多赚些钱。”9月20日，百克热·阿不都热合曼刚进厂，还对纺织工作一无所知，公司老员工手把手教他。百克热·阿不都热合曼也很努力，在空闲时间里虚心请教老员工，练习了10余天就将工作干得十分出色。
生活中，百克热·阿不都热合曼刚开始以为来彭泽工作，对自己的习俗和生活有些影响，但他没想到公司里有专门的新疆员工厨师、食堂、宿舍、舞厅、幼儿园。这一切让百克热·阿不都热合曼犹如还在家乡生活，“如果身体健康、工作顺利，我想长期在这里工作。”
“这里生活条件非常好，食宿费用全免，一对夫妻住一间房子，房子里双人床、衣柜、书桌、空调一应俱全。”29岁的吐尔逊古丽·托乎提和丈夫在华孚工作3年了，每个月两个人能拿到余元，他们想多赚些钱就回家乡做些生意，帮助家乡发展。吐尔逊古丽·托乎提高兴地说：“我喜欢这里，像家一样，工作一年后我把孩子也接来了。”
为了解决新疆员工的随务工子女的问题，华孚公司还在彭泽县委统战部、人社局的支持下，专门在厂区内建设了一所同心幼儿园，安排一名新疆籍老师，为学龄前儿童提供托儿服务。而对适龄儿童的幼儿园就学，也由彭泽县民宗局牵头，学费由政府、公司、个人各出一部分，将7名适龄儿童送至县幼儿园就学，让他们从小就融入到大家庭中，学会汉语，同时解决了新疆夫妻工的后顾之忧。
业余生活丰富多彩。
表彰学习先进。（兰华兵摄）
3用真情留住新疆员工
采访中，浔阳晚报记者和一些新疆员工交谈发现，他们普遍对目前的工作生活状况很满足，很安心。“工资高，当地人非常热情，山清水绿环境好。”吐尔逊古丽·托乎提谈及对彭泽的印象有些羞涩。华孚公司相关负责人告诉浔阳晚报记者，公司通过真情、待遇和事业等措施营造人文环境，留住新疆籍员工。
新疆员工到九江火车站，华孚公司安排车辆和工作人员接站。到公司后，安排一定时间的带薪岗前培训，首先由公司行政、安保对新疆员工进行公司的企业文化、日常管理、安全操作、规章制度、行为准则等方面的培训。
集中培训后，再由公司内部挑选沟通能力强、实际操作技能高的师傅与新疆员工进行师徒结对，由师傅对徒弟一对一的专业技能培训。在日常工作中，由公司牵头组织新疆员工开展“师徒结对”“找朋友”活动，让新疆员工在车间有一对一的师傅，有一对一的朋友。使其在工作过程中，有问题有困惑可以及时得到帮助和解决。
鉴于新疆员工的语言沟通、饮食习惯与本地汉族工人的差异，华孚公司投资余万元，对原有宿舍、食堂和活动中心进行了改造。单独为新疆员工设计了食堂，重新装修了宿舍和舞厅，让大家开心工作，安心生活。
“这次外出务工，我们对民族团结有了切身感受，从吃饭可不可口到被褥暖和不暖和，大事小事都有人关心，让我们感受到了祖国大家庭的温暖。”政府和企业的真情对待，让百克热·阿不都热合曼对未来生活有了新憧憬，“我很喜欢彭泽，以后想让孩子也来这里生活。”
（浔阳晚报记者余超）
