春风行动开展以来，各地聚焦返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地的务工人员以及有用工需求的各类用人单位，围绕留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持，推出实打实政策服务举措。
今天来看
江西、海南、湖北是怎么做的
江西：“春风”送岗家乡就业
直播带岗省时又省心
江西省人社厅联合“赣服通”平台推出人社专区就业创业服务专栏，通过“ 在泰和县，企业HR变身网络主播直播带岗，求职者云端在线“淘”岗，现场解答求职者提问，提高人才招聘效率。同时，积极邀请业内权威创业导师、劳动保障相关人员、人社部门工作人员对就业、创业、社保等有关政策进行在线解读，通过现场互动问答回应热点问题。
现场招聘直接又暖心
崇义县在做好疫情防控的前提下，连续举办大型招聘现场会，架起求职者找工作和企业用工的桥梁。崇义县春季招聘洽谈大会吸引60多家企业参会，提供的招聘岗位涵盖技术员、工厂普工等多个岗位。累计发放就业创业宣传资料1.2万余份，接待群众咨询余人次，有人与用人单位达成初步就业意向。
赣州市春节期间打出温情牌，赣县区春节后首场年“春风送温暖就业送真情”暨“孩子喊父母回家上班”行动招聘大会，共有66家企业参会，提供多个就业岗位。招聘会现场气氛热烈，求职者积极应聘，实现工作和家庭两不误。
送岗下乡贴身又贴心
就业选家乡，不必去远方。彭泽县组建送岗下乡“小分队”，通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，组织55家当地企业深入乡镇开展招聘，共提供了近个岗位。
同时，各地人社部门还推出技能培训、权益保障维护等一系列措施，为求职者和用工企业提供有质量、有温度的就业帮扶，并通过点对点组织输转，帮助务工人员返岗复工。
招工上门周到又舒心
围绕解决招工难问题，开展“工业企业用工服务专项行动”，为工业企业送政策、送服务，通过帮助返岗、余缺调剂、专场招聘、劳务协作等各种方式，解决企业急需紧缺用工缺口问题，优先支持产业链重点企业、重大招商引资项目、重大工程的连续生产与供应保障。
抚州市“春风行动”暨比亚迪等企业现场招聘会提供就业岗位1.5万个，并组织人力资源服务机构为重点行业企业持续开展服务。2月9日，7辆满载着余名务工人员的“送工专车”从抚州出发，开往长沙比亚迪公司进行为期两个月的岗前培训。
截至目前，江西省“春风行动”共开展线上招聘会场，参与企业3.7万余家，提供岗位33万余个，求职人数28万人；举办线下招聘会场，参与企业3.8万余家，提供岗位20多万个，求职人数近10万人。同时，为返乡农民工提供就业服务65万余人次，公益性岗位安置人数2万余人，法律援助人数约1.2万人。
海南：启动年“春风行动”
近日，海南省人力资源开发局（海南省就业局）举行年海南省“春风行动”启动仪式暨现场招聘会，50家企业报名参加，共提供个工作岗位，涉及个工种。
省级统筹层层联动
海南省人力资源开发局（省就业局）联合各市县就业部门，首批推出74场招聘活动，后续持续更新和发布，实现招聘常态化、服务精细化，保障春节后人力资源市场供求对接。
线下对接“云”端搭桥
在做好疫情防控基础上，小规模、多频次举办线下招聘活动，乐东、琼中、五指山等市县都将对接会开到镇村一级。
线上通过“海南省公共招聘网”和“海南就业” 春节前后，各市县对本地重点项目、重点企业走访调研。省级加强调度，健全企业就业服务专员机制，“点对点”提供就业服务，护航企业用工。
搭建平台招才留才
线下招聘活动设置分区，展示技能、宣传就业创业政策和典型人物、推介创业项目等，并利用人员相对集中时段，召开外出人员座谈会、返乡创业推进会等，以项目留人、以感情留人。
湖北应城：多措筹谋送“春风”
日前，湖北省应城市人社局联合退役军人事务、总工会、妇联等部门成功举办该市年“春风行动”首场线下招聘会。当天共有家用人单位进场，提供就业岗位个；进场咨询、求职的城乡劳动者1万多人次，达成就业意向2人次。
应城市精心制订年“春风行动”实施方案和线下招聘会防疫应急处置预案。去年12月初，应城市人社部门着手做好用工信息的搜集、整理、筛选、归类等基础工作，组织5个工作专班对全市规模以上企业开展入户调查和走访座谈，全面掌握企业及其他用人单位岗位需求情况。
此外，应城市充分利用网站、云平台、电视、短信、 应城市还加入湖北公共招聘网“网上春风行动”活动专区，为劳动者和用人单位提供便捷高效的网上服务，实现“春风行动”线上线下双线开展。应城市运用抖音、 同时，应城市广泛收集省外用工信息，巩固和拓展省内区域劳务协作，促进城乡劳动者在省内就业、本地就业；鼓励人力资源服务机构积极主动参与“春风行动”，形成合力。
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本期编辑：王瑶
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