人生在世，当你的工作遇到困难、事业出现瓶颈或是其他原因而不开心时，离去也是一种选择。毕竟，自己心情高兴最重要。陶渊明早年没有做官，二十九岁时，因为亲人衰老、家道贫困的缘故，他出仕做祭酒，由于不能忍受官场的腐败和黑暗，没过几天便辞职不于了。州里又召他做主簿，他也是“辞不就”,在柴桑过起了自给自足的隐居生活。七年之后，陶渊明又出任桓玄镇军的参军。母亲去世后，他辞官奔丧，守制两年。有一次，他对亲戚朋友说：“我想过恬淡自娱的生活，现在我出去做官，为隐居积攒一些衣食之资，不知可以吗？”当权者听说后，马上派他去做彭泽县令。县里拨给他几亩公田，他全部用来种植酿酒用的秫谷说：“能让我每天有酒喝就够了！”妻子不同意他这么做，于是他便拿出半的土地种植粳稻米，另外一半仍种植秫谷。陶渊明当上彭泽县令没多长时间，有一天，浔阳郡郡守派一个督邮到县里视察，县吏告诉他：“您应该穿好衣服，束好衣带前去拜见。”陶渊明听后，叹了口气说：“我岂能为了五斗米，就向那些乡里小儿卑躬屈膝？当天便辞了彭泽县令这个职务，回归故乡。陶渊明只当了八十五天的彭泽县令，从此就没有再做官，开始了长达二十多年的隐居生活。一般而言，离职不外乎有以下几点原因：
01薪水太低
有的人见原来同事跳槽后，薪水涨得很高，便也蠢蠢欲动。只为薪水而跳槽，下一家公司可能也不愿意接受你，除非你有超长的能力。因为新公司会担心你因薪水离开原单位，将来你很可能也会因此离开。二、不被重用。有的人自我感觉良好，觉得自己怀才不遇，没有遇到“伯乐”,在此不被重用，升职、加薪与自己好像永远无缘，在此工作简直就是虚度年华，还不如离开，另谋高就。02发展受限
在职业发展的过程中，每个人都希望自己和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，自己的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业的朋友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者有些朋友因公司内部变动而被边缘化，这时，离开是比较理想的选择。03不能适应
有的人因对工作环境、性质等不适应，与同事产生矛盾，或者经过一段时间发现自己不能适应该公司的企业文化，这种情况下有的人就会产生离去的想法。其实，你可以尝试改变一下自己，让自己适应这个环境，适应这个公司的企业文化。因为改变自己比改变别人容易。04不被尊重
有的人在某处工作，薪水低点无所谓，只要开心、受到应有的尊重就行，就开开心心地努力工作。然而，有的老板或上司，自以为是，以为员工是他/她花钱雇来的，要他/她做什么就得做什么，使得员工感觉到不被尊重，此时便会选择离开。这样的老板或上司要好好反省自己。因为尊重别人是道德的一种体现，而且，你怎样对别人，别人也会怎样对你。不要怕作任何决定，也不用怕作错误决定，因为恐惧来自未知，一旦看清前因后果，自然就无须害怕，亦无须后悔！